Praktikum Personalentwicklung Schwerpunkt: Weiterbildung / Förderung

Aufgaben

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie:
• Konzeptionelle Mitarbeit an strategischen Themen, z. B. Einsatz digitaler Lernformen, Zukunftskompetenzen, Talentmanagement
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Prozesses der Bewerberauswahl für studentische Praktika
• Miterleben und Gestalten des Transformationsprozesses einer Sparkasse
• Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Veranstaltungen
• Mitwirkung in der Content-Produktion für digitale Lernthemen
• Übernahme administrativer Tätigkeiten

Qualifikation

Ihr Profil:
• Immatrikulierte/r Diplom-, Bachelor- oder Master-Student/in mit sehr guten bis guten Leistungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und Offenheit zum schnellen Erlernen neuer Software-Tools
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freundlichkeit, Engagement und Flexibilität
• Selbstständiges und ideenreiches Arbeiten

Dauer des Praktikums:
• Praktika ab sofort wieder möglich
• Freiwillige Praktika für drei Monate, Pflichtpraktika gerne auch länger (Kombination möglich)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Claudia Krüger
Telefon 0351 455-19220

Benefits

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Die Ostsächsische Sparkasse Dresden, deren Geschäftsgebiet sich über die Stadt Dresden und die Landkreise Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und Bautzen erstreckt, ist nicht nur eine der größten und erfolgreichsten Sparkassen im Osten Deutschlands, sie ist zudem auch Sieger im Bankentest in Dresden. Mit diesem Qualitätsurteil zeigt die Sparkasse, dass sie in dieser attraktiven und lebenswerten Region der führende Finanzdienstleister ist.

Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Kreditinstitute des Sparkassensektors